{"id":869,"date":"2026-09-11T14:22:28","date_gmt":"2026-09-11T14:22:28","guid":{"rendered":"https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/salaire-professeur-ecoles\/"},"modified":"2026-09-11T14:22:28","modified_gmt":"2026-09-11T14:22:28","slug":"salaire-professeur-ecoles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/salaire-professeur-ecoles\/","title":{"rendered":"Salaire professeur des \u00e9coles : quels sont les niveaux selon l\u2019exp\u00e9rience et le grade ?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salaire d&rsquo;un professeur des \u00e9coles en France d\u00e9pend fortement de son exp\u00e9rience professionnelle, de son grade dans la fonction publique enseignement et de l\u2019\u00e9chelon auquel il se situe. En 2026, cette r\u00e9mun\u00e9ration repose sur un bar\u00e8me salarial pr\u00e9cis, structur\u00e9 selon la grille indiciaire qui int\u00e8gre l\u2019indice major\u00e9, base du calcul du traitement. Des \u00e9l\u00e9ments comme les primes, notamment la prime d\u2019attractivit\u00e9 et l\u2019indemnit\u00e9 ISAE, viennent compl\u00e9ter cette r\u00e9tribution professeur pour valoriser les missions et les contraintes sp\u00e9cifiques au m\u00e9tier. L\u2019\u00e9volution salariale s\u2019obtient tant par l\u2019avancement de carri\u00e8re dans la classe normale que par la promotion vers la hors-classe et la classe exceptionnelle, chacune proposant un niveau de salaire plus \u00e9lev\u00e9 et des responsabilit\u00e9s accrues.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><div class=\"en-bref\">\n<h3 style=\"margin-top:0px !important; padding-top:0px !important;\"> L&rsquo;article en bref<\/h3>\n<p>Comprendre comment \u00e9volue le salaire d\u2019un professeur des \u00e9coles selon exp\u00e9rience et grade est cl\u00e9 pour envisager sereinement sa carri\u00e8re dans l\u2019\u00e9ducation nationale.<\/p>\n<ul>\n<li> <strong>Grille indiciaire cl\u00e9 :<\/strong> L\u2019indice major\u00e9 d\u00e9termine le traitement brut mensuel.<\/li>\n<li> <strong>Trois grades essentiels :<\/strong> Classe normale, hors-classe et classe exceptionnelle.<\/li>\n<li> <strong>Primes impactantes :<\/strong> Prime d\u2019attractivit\u00e9 et ISAE valorisent l\u2019engagement.<\/li>\n<li> <strong>Avancement par anciennet\u00e9 et m\u00e9rite :<\/strong> La progression salariale repose sur l\u2019\u00e9chelon et l\u2019\u00e9valuation.<\/li>\n<\/ul>\n<p> D\u00e9coder le bar\u00e8me salarial permet de ma\u00eetriser son \u00e9volution professionnelle et ses gains dans la fonction publique enseignement.<\/p>\n<\/div><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment le salaire professeur des \u00e9coles se structure-t-il selon l\u2019exp\u00e9rience et le grade enseignant ?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le c\u0153ur du salaire des professeurs des \u00e9coles repose sur la grille indiciaire, un syst\u00e8me qui classe les enseignants selon leur grade et leur anciennet\u00e9, \u00e0 travers des \u00e9chelons pr\u00e9cis. Chaque \u00e9chelon est li\u00e9 \u00e0 un indice major\u00e9, valeur utilis\u00e9e pour calculer le traitement brut mensuel en multipliant cet indice par le point d\u2019indice, fix\u00e9 \u00e0 4,92 \u20ac en 2026. Cette m\u00e9thode transparente r\u00e9v\u00e8le rapidement que le parcours et le niveau de responsabilit\u00e9 impactent directement le revenu.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les professeurs d\u00e9butent g\u00e9n\u00e9ralement en classe normale, compos\u00e9e de onze \u00e9chelons, qui repr\u00e9sentent une carri\u00e8re longue d\u2019environ 26 ans \u00e0 progression standard. Ensuite, les promotions vers la hors-classe et la classe exceptionnelle donnent acc\u00e8s \u00e0 des indices plus \u00e9lev\u00e9s, symbolisant non seulement un statut pour l\u2019exp\u00e9rience mais aussi une r\u00e9compense pour des fonctions sp\u00e9cifiques ou un m\u00e9rite reconnu.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1402\" height=\"1122\" src=\"https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Salaire-professeur-des-ecoles-quels-sont-les-niveaux-selon-lexperience-et-le-grade-1-1.jpg\" alt=\"d\u00e9couvrez les niveaux de salaire des professeurs des \u00e9coles en fonction de leur exp\u00e9rience et de leur grade. comprenez comment \u00e9voluent les r\u00e9mun\u00e9rations dans cette profession.\" class=\"wp-image-868\" srcset=\"https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Salaire-professeur-des-ecoles-quels-sont-les-niveaux-selon-lexperience-et-le-grade-1-1.jpg 1402w, https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Salaire-professeur-des-ecoles-quels-sont-les-niveaux-selon-lexperience-et-le-grade-1-1-300x240.jpg 300w, https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Salaire-professeur-des-ecoles-quels-sont-les-niveaux-selon-lexperience-et-le-grade-1-1-1024x819.jpg 1024w, https:\/\/ait-mobilite.fr\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Salaire-professeur-des-ecoles-quels-sont-les-niveaux-selon-lexperience-et-le-grade-1-1-768x615.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1402px) 100vw, 1402px\" \/><\/figure>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La classe normale : la base salariale pour un professeur des \u00e9coles en d\u00e9but et milieu de carri\u00e8re<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsqu\u2019ils d\u00e9marrent, les professeurs se situent dans la classe normale, o\u00f9 le salaire net varie de 1 771 \u20ac \u00e0 2 670 \u20ac selon l\u2019\u00e9chelon atteint. Par exemple, un professeur \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 1, en d\u00e9but de carri\u00e8re, per\u00e7oit un traitement de base net autour de 1 771 \u20ac \u00e0 mi-temps, et jusqu\u2019\u00e0 1 862 \u20ac \u00e0 temps plein. \u00c0 mesure que l\u2019exp\u00e9rience s\u2019accumule, notamment vers l\u2019\u00e9chelon 6 (milieu de carri\u00e8re), la r\u00e9mun\u00e9ration nette franchit la barre des 2 200 \u20ac. Cette progression s\u2019\u00e9tale sur plusieurs ann\u00e9es, avec des paliers d\u00e9finis qui marquent chaque \u00e9tape du parcours professionnel.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En pratique, chaque saut d\u2019\u00e9chelon ne repose pas uniquement sur l\u2019anciennet\u00e9 mais peut \u00eatre modul\u00e9 par une bonification d\u2019un an aux 6e et 8e \u00e9chelons sur avis de l\u2019inspection. Cette souplesse refl\u00e8te la volont\u00e9 de reconna\u00eetre les efforts professionnels et parfois les singularit\u00e9s des parcours, sans complexifier d\u00e9mesur\u00e9ment le bar\u00e8me salarial.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hors-classe et classe exceptionnelle : vers une meilleure reconnaissance salariale et fonctionnelle<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s la classe normale, la hors-classe introduit une augmentation notable du traitement indiciaire. Accessible sur proposition apr\u00e8s le 9e \u00e9chelon, ce grade compte sept \u00e9chelons sup\u00e9rieurs o\u00f9 le net mensuel d\u00e9marre aux alentours de 2 491 \u20ac et peut atteindre jusqu\u2019\u00e0 3 394 \u20ac en fin de grade. C\u2019est un gain cons\u00e9quent qui accompagne souvent de nouvelles responsabilit\u00e9s ou fonctions sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au sommet, la classe exceptionnelle reste r\u00e9serv\u00e9e aux professeurs des \u00e9coles ayant rempli certaines conditions de m\u00e9rite ou exerc\u00e9 des fonctions particuli\u00e8res (comme directeur d\u2019\u00e9cole). Avec ses \u00e9chelons dont le salaire net d\u00e9bute \u00e0 2 902 \u20ac et peut culminer \u00e0 3 984 \u20ac par mois, cette classe constitue l\u2019\u00e9lite salariale, mais aussi fonctionnelle, dans le premier degr\u00e9.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La composition compl\u00e8te de la r\u00e9mun\u00e9ration : primes et indemnit\u00e9s en compl\u00e9ment<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le salaire de base, calqu\u00e9 sur l\u2019indice major\u00e9, ne suffit pas \u00e0 caract\u00e9riser pleinement la r\u00e9tribution d\u2019un professeur des \u00e9coles. Plusieurs primes viennent compl\u00e9ter cette base, influant sur la perception mensuelle effective. Parmi elles, la prime d\u2019attractivit\u00e9, instaur\u00e9e pour renforcer l\u2019int\u00e9r\u00eat du m\u00e9tier, varie en fonction de l\u2019\u00e9chelon et touche aussi les stagiaires depuis 2023. Par exemple, elle peut atteindre jusqu\u2019\u00e0 3 370 \u20ac brut annuel \u00e0 l\u2019\u00e9chelon 9.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019indemnit\u00e9 ISAE (Indemnit\u00e9 de suivi et d\u2019accompagnement des \u00e9l\u00e8ves) s\u2019ajoute \u00e9galement, avec un montant fixe de 2 550 \u20ac brut annuel, valorisant sp\u00e9cifiquement l\u2019accompagnement p\u00e9dagogique et l\u2019engagement professionnel. Enfin, la prime d\u2019\u00e9quipement informatique, bien que modeste (176 \u20ac brut annuel), souligne l\u2019importance du num\u00e9rique dans les pratiques \u00e9ducatives actuelles.<\/p>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Autres compl\u00e9ments salariaux significatifs<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon la situation professionnelle ou personnelle, les professeurs peuvent recevoir des primes suppl\u00e9mentaires. C\u2019est le cas, notamment, pour ceux exer\u00e7ant en R\u00e9seau d\u2019\u00c9ducation Prioritaire (REP et REP+), avec des indemnit\u00e9s pouvant d\u00e9passer 5 000 \u20ac annuels. Les directeurs d\u2019\u00e9cole b\u00e9n\u00e9ficient aussi d\u2019indemnit\u00e9s major\u00e9es en fonction de leur lieu d\u2019affectation et de leurs responsabilit\u00e9s, pouvant atteindre plusieurs milliers d\u2019euros.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le \u00ab Pacte enseignant \u00bb repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 pour les professeurs volontaires d\u2019augmenter leur r\u00e9mun\u00e9ration via des missions compl\u00e9mentaires sur l\u2019accompagnement des \u00e9l\u00e8ves, la formation ou l\u2019animation de projets. Chaque mission est r\u00e9mun\u00e9r\u00e9e environ \u00e0 1 250 \u20ac brut par an, cumulables selon les engagements.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Liste des \u00e9l\u00e9ments constituant la r\u00e9mun\u00e9ration totale d\u2019un professeur des \u00e9coles<\/h2>\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Traitement indiciaire<\/strong> bas\u00e9 sur l\u2019indice major\u00e9 et l\u2019\u00e9chelon<\/li><li><strong>Prime d\u2019attractivit\u00e9<\/strong> modul\u00e9e selon l\u2019\u00e9chelon et accessible aux stagiaires<\/li><li><strong>Indemnit\u00e9 ISAE<\/strong> pour valoriser l\u2019accompagnement p\u00e9dagogique<\/li><li><strong>Prime d\u2019\u00e9quipement informatique<\/strong> annuelle<\/li><li><strong>Indemnit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong> li\u00e9s au poste (REP, direction, secteurs particuliers)<\/li><li><strong>R\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9e au Pacte enseignant<\/strong> pour missions compl\u00e9mentaires volontaires<\/li><\/ul>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Micro-trottoir : quel est le salaire d&amp;apos;un professeur des \u00e9coles en d\u00e9but de carri\u00e8re ?\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NsqVxv6OO9g?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment comprendre la grille indiciaire pour anticiper son \u00e9volution salariale ?<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le bar\u00e8me salarial des professeurs des \u00e9coles se construit autour de la notion d\u2019indice major\u00e9, l\u2019\u00e9l\u00e9ment de r\u00e9f\u00e9rence pour calculer le traitement brut mensuel. Chaque \u00e9chelon dans un grade correspond \u00e0 un indice pr\u00e9cis. Multipliez cet indice par 4,92278 \u20ac pour obtenir le salaire brut, puis soustrayez environ 20 % de cotisations pour arriver au net.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Par exemple, un indice major\u00e9 de 678 \u00e9quivaut \u00e0 un traitement brut de 3 338 \u20ac. Apr\u00e8s d\u00e9duction, le salaire net mensuel se situe aux alentours de 2 816 \u20ac au 11e \u00e9chelon de la classe normale. Avec chaque promotion au grade sup\u00e9rieur, les indices major\u00e9s augmentent, traduisant une meilleure r\u00e9mun\u00e9ration cons\u00e9quente.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Grade<\/th>\n<th>\u00c9chelon<\/th>\n<th>Indice major\u00e9<\/th>\n<th>Traitement brut mensuel<\/th>\n<th>Estimation salaire net<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Classe normale<\/td>\n<td>1 (D\u00e9but)<\/td>\n<td>395<\/td>\n<td>1 944 \u20ac<\/td>\n<td>1 771 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Classe normale<\/td>\n<td>6 (Milieu)<\/td>\n<td>497<\/td>\n<td>2 447 \u20ac<\/td>\n<td>2 286 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hors-classe<\/td>\n<td>1 (D\u00e9but)<\/td>\n<td>595<\/td>\n<td>2 929 \u20ac<\/td>\n<td>2 491 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Hors-classe<\/td>\n<td>7 (Fin)<\/td>\n<td>826<\/td>\n<td>4 066 \u20ac<\/td>\n<td>3 394 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Classe exceptionnelle<\/td>\n<td>1 (D\u00e9but)<\/td>\n<td>700<\/td>\n<td>3 446 \u20ac<\/td>\n<td>2 902 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Classe exceptionnelle<\/td>\n<td>7 (Fin)<\/td>\n<td>977<\/td>\n<td>4 810 \u20ac<\/td>\n<td>3 984 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/figure>\n\n<figure class=\"is-provider-youtube is-type-video wp-block-embed wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Professeur des \u00e9coles : un salaire correct\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/-TtrhTCTwwU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Quel est le salaire minimum du2019un professeur des u00e9coles du00e9butant 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des possibilit\u00e9s de bonifications \u00e0 certains \u00e9chelons et des promotions vers la hors-classe et la classe exceptionnelle.<\/p>\n<h3>Quelles primes influent le plus sur le salaire total ?<\/h3>\n<p>La prime d\u2019attractivit\u00e9 et l\u2019indemnit\u00e9 ISAE sont les compl\u00e9ments les plus significatifs qui augmentent la r\u00e9mun\u00e9ration de base.<\/p>\n<h3>Le \u00ab Pacte enseignant \u00bb est-il accessible \u00e0 tous ?<\/h3>\n<p>Oui, les professeurs des \u00e9coles peuvent volontairement s\u2019engager dans des missions compl\u00e9mentaires, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es distinctement, mais le dispositif d\u00e9pend du budget acad\u00e9mique.<\/p>\n<h3>Comment est calcul\u00e9 le traitement brut mensuel ?<\/h3>\n<p>Le traitement brut se calcule en multipliant l\u2019indice major\u00e9 par la valeur du point d\u2019indice, soit 4,92 \u20ac.<\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le salaire d&rsquo;un professeur des \u00e9coles en France d\u00e9pend 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